《中國巨石商(shang)業(ye)道(dao)德與行為準則》

中國巨石股份(fen)有限公司秉持“品行(xing)(xing)、創新、責任(ren)、學習、激情”的(de)核心(xin)價值觀，不斷思考、探索引領(ling)玻纖行(xing)(xing)業商(shang)業秩序，努力與全球各個國家、地(di)區的(de)合作方(fang)在不同文(wen)化、價值觀和(he)(he)規則體系中尋求共識和(he)(he)理解，不斷提升(sheng)自身眼界和(he)(he)格局，以符合更高標準的(de)商(shang)業道德(de)的(de)方(fang)式開展業務。

《中國(guo)巨石商(shang)(shang)業(ye)道(dao)德與(yu)行(xing)為準則》（以下簡稱(cheng)“準則”）闡述了(le)我們的(de)商(shang)(shang)業(ye)價值觀，制定(ding)了(le)公司(si)(si)開展(zhan)商(shang)(shang)業(ye)合(he)作的(de)道(dao)德標(biao)準、基本政策和商(shang)(shang)業(ye)行(xing)為規(gui)范。旨在幫(bang)助公司(si)(si)和員工(gong)正確行(xing)事，識(shi)別在業(ye)務經營和日常(chang)工(gong)作中可能出現的(de)違反道(dao)德準則、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和制度(du)規(gui)范的(de)情形(xing)。

本準(zhun)則(ze)適(shi)(shi)用(yong)于中國巨(ju)石(shi)及子公司(si)一(yi)切經(jing)營管(guan)(guan)理活(huo)動(dong)或對(dui)外接觸的活(huo)動(dong)，包括(kuo)但不(bu)限于商務合作(zuo)、產(chan)品銷售、物資材(cai)料(liao)采購與(yu)驗(yan)收、公益捐贈、雇傭(yong)等，適(shi)(shi)用(yong)范圍包括(kuo)中國巨(ju)石(shi)及子公司(si)的所有董事、監事、高級管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)和全體員(yuan)工，此外兼職或外包員(yuan)工等為(wei)中國巨(ju)石(shi)提供服務的其他(ta)人(ren)員(yuan)應遵(zun)守本準(zhun)則(ze)相關內容。

我(wo)們(men)希(xi)望每(mei)一位巨(ju)石人能都(dou)熟讀并始終如一地(di)踐行、恪(ke)守本準則(ze)，與所有合(he)作方共同維護商(shang)業(ye)秩序，營造互相尊重、正確行事、信守承諾的(de)商(shang)業(ye)合(he)作氛圍。我(wo)們(men)也倡(chang)導并期望我(wo)們(men)的(de)客(ke)戶、合(he)作伙(huo)伴遵(zun)循相似(si)的(de)價(jia)值觀和商(shang)業(ye)道德標準。

1.禮品與款(kuan)待

中國(guo)巨石提(ti)倡業務開展時(shi)避免提(ti)供禮品及款待，如有必要，需符合(he)業務所在(zai)國(guo)家或(huo)地區(qu)的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)、商(shang)業慣例以及公(gong)司和接(jie)受方單位的(de)合(he)規(gui)要求，具備合(he)理(li)商(shang)業目(mu)的(de)，款待活動(dong)不得發生(sheng)在(zai)業務敏感期，旨在(zai)促進企業文化的(de)小(xiao)額非現金禮物和合(he)法(fa)商(shang)業目(mu)的(de)的(de)非奢華餐飲除外。

2.利(li)益沖突

未經(jing)允許公(gong)司員工(gong)、商業伙伴不(bu)得(de)在與中國巨石的業務(wu)活動中存在利益沖突(tu)行為，員工(gong)和管理(li)層不(bu)得(de)在商業伙伴交(jiao)易中以個人或家庭成員名義(yi)獲益，不(bu)得(de)濫用內部機(ji)密信(xin)息謀(mou)取私利，商業伙伴的管理(li)層或合作業務(wu)負責(ze)人若(ruo)為公(gong)司員工(gong)特定(ding)關(guan)(guan)系人或關(guan)(guan)聯方(fang)應(ying)提前(qian)告(gao)知，除正常金(jin)融(rong)借(jie)貸外，商業伙伴與員工(gong)之間(jian)不(bu)得(de)開展借(jie)貸活動。相關(guan)(guan)人員如(ru)知悉利益沖突(tu)時(shi)應(ying)及時(shi)披(pi)露，由公(gong)司評估處理(li)。

3.銷(xiao)售與采購(gou)

銷(xiao)售(shou)、采購業務應遵守所在國家或地區法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)及公司內部規(gui)(gui)章制度，禁止各類不公正競爭行為，識別和避免潛在沖突利益，確(que)保(bao)所有交易有透明記(ji)錄，銷(xiao)售(shou)代(dai)表不得提(ti)供虛假(jia)或誤(wu)導性信(xin)息。

4.慈善捐贈(zeng)

中國巨石的慈善(shan)捐贈(zeng)旨在對業務(wu)經(jing)營區域做出積極貢獻，所有捐贈(zeng)活(huo)動需(xu)經(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)，捐贈(zeng)頻率和(he)金(jin)額合理(li)，符合相關法(fa)律(lv)法(fa)規和(he)行業標準(zhun)(zhun)。

5.雇傭

公司應遵循公司合規要求和(he)人(ren)力資源政(zheng)策及流程(cheng)，堅持“能上能下”原則做好人(ren)才選拔。聘(pin)用決策基于技能和(he)經驗，不(bu)受不(bu)正當(dang)影響，雇傭合同和(he)薪酬協(xie)議遵循適用法(fa)律法(fa)規，嚴禁為謀求雇傭機會(hui)提供(gong)或接受不(bu)當(dang)回報。

6.反洗錢(qian)

員工應(ying)遵守反洗(xi)(xi)錢(qian)相(xiang)關規定，對合作方進行盡職調查，履行反洗(xi)(xi)錢(qian)義務，關注業(ye)務往(wang)來(lai)合作伙(huo)伴及接收財(cai)產，發現可(ke)疑問題應(ying)及時(shi)報(bao)告，避免(mian)參與非法資金活(huo)動。

7.反不(bu)正當競爭(zheng)

中(zhong)國巨(ju)石在市場交易中(zhong)遵(zun)循(xun)自愿、平等、公平、誠實信用(yong)原(yuan)則，遵(zun)守(shou)商業(ye)(ye)道德(de)，反對不正當(dang)競爭(zheng)及壟(long)斷行為(wei)。遵(zun)守(shou)反壟(long)斷法律法規(gui)，尊重保護商業(ye)(ye)伙伴商業(ye)(ye)秘密(mi)，禁(jin)止(zhi)破壞商業(ye)(ye)伙伴團(tuan)隊穩定性的行為(wei)。

8.充分的培(pei)訓與(yu)溝通

培訓宣貫在(zai)反(fan)賄賂(lu)管理中(zhong)至關重(zhong)要，中(zhong)國巨石致力(li)于為各層面(mian)和部門員(yuan)工(gong)提供廣泛深入的(de)培訓，建立堅定的(de)商(shang)業道德(de)遵(zun)從文化，確保員(yuan)工(gong)理解和遵(zun)守(shou)商(shang)業道德(de)準(zhun)則及反(fan)腐敗(bai)、反(fan)賄賂(lu)政策(ce)。

9.準確的記錄和內部控制

為保證業務(wu)活動(dong)公平、公正、透明，中(zhong)國巨石遵循相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，維持(chi)有(you)效的內部控制體系(xi)，準確(que)記錄業務(wu)管理過程(cheng)，防(fang)范賄(hui)賂(lu)或腐敗(bai)風險(xian)，維護公司聲譽和可持(chi)續發展。

10.違規(gui)與(yu)處(chu)罰(fa):

根據國(guo)內(nei)(nei)外相(xiang)關法(fa)案，違法(fa)規定(ding)行(xing)為(wei)可導致嚴重的民事與刑(xing)事責任(ren)。公(gong)(gong)司(si)對違規行(xing)為(wei)采取零(ling)容忍態度(du)，違反本政(zheng)策、法(fa)律法(fa)規及公(gong)(gong)司(si)相(xiang)關流程(cheng)和(he)要求的行(xing)為(wei)，公(gong)(gong)司(si)將依(yi)據內(nei)(nei)部制度(du)進行(xing)處罰直至解除勞動合同。

10.監督與(yu)舉(ju)報(bao)：

公司通過多(duo)渠道接收舉(ju)(ju)(ju)(ju)報，在官方(fang)網站公布舉(ju)(ju)(ju)(ju)報郵箱、舉(ju)(ju)(ju)(ju)報電話，接受內部員(yuan)工及(ji)外(wai)部人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的投訴舉(ju)(ju)(ju)(ju)報。我們鼓勵實名舉(ju)(ju)(ju)(ju)報，亦接受匿名舉(ju)(ju)(ju)(ju)報，經評估有調查價(jia)值的線索(suo)，會立(li)案調查。公司對(dui)舉(ju)(ju)(ju)(ju)報人(ren)(ren)(ren)信息(xi)高度保(bao)密，由(you)專職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)負責聯系舉(ju)(ju)(ju)(ju)報人(ren)(ren)(ren)，確(que)保(bao)舉(ju)(ju)(ju)(ju)報人(ren)(ren)(ren)信息(xi)只有辦案人(ren)(ren)(ren)員(yuan)才可接觸，并明確(que)禁止(zhi)對(dui)舉(ju)(ju)(ju)(ju)報人(ren)(ren)(ren)采(cai)取報復性行動。

檢舉渠(qu)道：

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