為培養團員青年的創新能力，幫助團員青年答疑解惑，引導團員青年服務公司創新發展。5月8日，中國巨石團委開展五四表彰暨“青年圓桌派”主題團日活動，一場關于“新質生產力”的思想碰撞拉開帷幕。中國巨石黨委副書記邵曉陽作總結講話，公司相關單位第一負責人，團委書記李宗仁、副書記金曉強，團委委員、各團支部委員、團員青年代表等100余人參加活動。

邵曉陽書記在講話中強調，青年要挺膺擔當，展現巨石青年風采。在公司重大項目攻關、重點任務推進等關鍵時刻站得出來、頂得上去，在理想追求上志存高遠，日常工作中腳踏實地。要傳承發揚巨石文化。團員青年作為公司的新生力量，要積極傳承和發揚巨石文化，并以實際行動詮釋巨石文化，踐行巨石精神。要集思廣益，助力公司高質量發展。以主人翁的姿態，關心和參與公司的建設及發展，與公司共同成長，在發展中實現自我價值。

創新是培育和發展新質生產力的關鍵，青年是創新的重要生力軍。為激發廣大巨石青年的創新動能，公司團委特邀請了三位部門負責人從職業發展、創新能力培養、創新思維及技巧等方面為現場的青年們進行授課。科技發展中心主任兼投資戰略部總經理顧桂江從玻璃纖維產業的誕生講起，介紹青年們職業生涯的關鍵階段及創新方式方法，強調年輕人需要明確個人目標，培養適應數字化和創新環境的能力，提升在職場中的競爭力。體系管理部總經理儲培根從管理體系、管理特色、管理創新三個大方面詳細介紹了公司的管理模式，鼓勵青年們培養自身管理能力和管理創新思維。人力資源部副總經理陳敏以一個“小白”的成長之路為例，生動地為在座巨石青年展現了巨石這個大舞臺的職業生涯發展路徑，鼓勵青年們到工程建設、創新項目中成長。

活動表彰了“優秀團支部”“優秀團干部”“青年崗位能手”以及“優秀共青團員” 。過去一年，他們以精益求精的態度對待每一次任務，用無畏險阻的姿態突破每一個瓶頸，在實干中書寫青春答卷，為公司高質量發展注入蓬勃力量。

座談環節，團員青年們紛紛圍繞“我為發展新質生產力獻一策”，分析所在單位創新工作及青年發揮作用情況，并結合自身工作實際就創新方面找短板、談體會、提建議、作表態，在思想的碰撞中更加清晰地認識到了自己的價值與使命。相關負責人就建言獻策內容與青年們交流探討、答疑解惑，為后續轉化落地提供了清晰路徑。

時代各不相同，青春一脈相承。未來，公司將為廣大巨石青年搭建更多相互交流、思想碰撞與自我展示的平臺，幫助他們成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的“新石代”好青年，共同為公司高質量發展凝聚合力、激發活力、增添動力。