2月18日，春節假期后的第一個工作日，“巨石愛心銀行”新春捐款活動如約而至。

中國巨石黨委副書記、副總裁，巨石集團總裁楊國明，副總裁、工會主席曹國榮，副總裁丁成車等公司黨委委員、高管、總監以及行政、供銷、研究院分工會組成的愛心隊伍100余人在現場參加捐款。活動以線上、線下相結合的方式展開。

在活動現場，愛心隊伍秩序井然地將愛心善款投入捐款箱。截至發稿前，線上、線下共收到公司愛心人士捐獻97409元善款，目前活動還在火熱進行中。

中國巨石行政管理總監、工會副主席廖信林回顧總結了公司2023年的愛心、暖心為民服務和社會公益工作情況。

自2012年“巨石愛心銀行”成立以來，全體巨石人一貫秉承“存儲愛心、播撒溫暖”的宗旨，將真情與感動灑向四方，受到社會各界的廣泛好評。2023年公司榮獲嘉興市紅十字功勛獎金獎和桐鄉市紅十字會模范理事單位。

溫暖傳遞，以愛心暖人心，展現巨石責任擔當。2023年公司工會利用網絡愛心銀行平臺記錄好人好事達11188人次，存儲愛心積分超14萬分，員工參與“愛心捐款”7197人，捐款總額32.7萬元。公司工會積極發揮“愛心基金”作用，全年慰問幫扶困難群體1554人次，慰問金額達419200元，全面落實員工關心關愛工作。同時公司工會積極投身文明城市創建及鄉村振興工作，組織開展各類志愿服務活動超3000人次，組織義務獻血總量超19300毫升；通過“愛心商城”，組織開展桐鄉、九江、成都三地鄉村振興特色農產品采購金額超34萬元。此外，公司與高橋街道越豐村和長新村建立了結對幫扶關系，設立崇學獎助力教育事業，全面展現了公司把企業發展融入實現共同富裕大局的責任與擔當。

共進同享，以平臺促提升，展現巨石人文關懷。公司工會一直以來把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為首要目標，把關心職工生活、解決職工難題作為一項重要的工作來抓，積極關注收集職工群眾的訴求，為職工群眾排憂解難。2023年公司常態化做好各項慰問工作；首次設立“勤學獎”，對金榜題名的巨石職工子女進行獎勵；研究落實巨石工會會員療休養津貼方案，提高職工福利；中國巨石大樓“媽咪愛心小屋”正式投入運營，為女職工提供便利空間，開設女職工商務禮儀、心理健康培訓等課程，提升女職工素質形象和心理健康；組織各類青年聯誼活動7場次，幫助青年職工更快“成長、成才、成家”。讓職工全方位感受到巨石大家庭的溫暖，凝心聚力，助力公司“三高”發展。

活動現場公布了“2023年度十大愛心大使”名單，曹國榮主席為愛心大使頒獎。