5月13日，巨石集團舉行2020年總裁與員工對話交流會。總裁楊國明與41位員工代表開展了一場心與心的深入交流。

會上，員工代表們實事求是，暢所欲言，圍繞公司在實施精細化管理、差別化管理、優化管理和提高競爭力方面踴躍建言獻策，得到了楊國明總裁的肯定。同時，員工代表就公司關心關愛員工方面以及員工關注的重點、熱點問題，積極向總裁傾訴。問題涉及國際化人才提升、智能生產、科技創新等事關公司發展的重大議題，以及員工用餐、停車、住宿等民生話題。

楊國明細心傾聽每個提案，對于優秀的建言予以采納；對于馬上能夠解決的，現場給予答復；對于需研究協調的，落實到相關責任部門分解細化后再反饋給員工；對于暫時無法解決的，也詳細地說明理由，讓每一個問題都得到有效反饋。
        楊國明針對疫情期間公司的經營情況向員工代表進行簡要介紹。他指出，公司將嚴格按照年度預算目標，繼續保持“工作不變、目標不變、計劃不變”，實現兩手硬、兩戰贏。