傳承是每個企業和企業家、每個行業和開拓者，都繞不開的課題。巨石的創始人張毓強總裁也經常被問起企業傳承、事業接班的問題。在中國著名媒體人、財經觀察家秦朔所著的《新工業時代》一書中，有專門的篇幅講訴了張毓強總裁對于企業領導人培養和接班的傳承之道，讀來令人感悟頗多。

5月19日，在桐鄉市企業家“青藍接力”工程推進大會上，中國巨石總裁、巨石集團董事長兼首席執行官張毓強作為新生代企業家傳承導師，再度暢談傳承。他坦言，接力的過程必然充滿艱辛，接力棒如何傳得穩、接得牢，需要接力雙方共同努力，接續奮斗。他也信心滿滿，接力的過程注定充滿希望，長江后浪推前浪，青出于藍勝于藍，是歷史規律更是殷殷期望。

張毓強總裁作為一名耕耘五十余載且仍未停歇的創業者，帶領巨石打破國外技術壟斷，走過了逐夢奮進的30年，從桐鄉走向全國、走向世界，通過四次創業，繪就了“世界玻纖看巨石”的壯麗圖景，讓巨石成為玻纖行業的全球第一，為世界玻纖行業質量提升、應用領域拓寬、使用周期延長做出了重要貢獻。

作為創業者，張毓強總裁心無旁騖，以創業為榮，以創業為幸，以創業為享。作為導師，他諄諄囑托，殷殷期望。這些希望和期待，不僅是新生代企業家的成長箴言，也是每一個后輩的指路明燈，直抵人心、催人奮進。

一、學會負責 

擔起責任堅定初心使命，傳承紅色精神，堅持聽黨話、看行動，跟黨走、不停步，感黨恩、記心中，堅定振興民族企業，踐行產業報國責任。倡導發展進步與員工共創，發展紅利與社會共享，主動承擔社會責任，熱心支持公益事業，在共同富裕上勇擔重責，將企業發展融入共同富裕的大局，貢獻更多的財政稅收，提供更多的就業崗位，打造更優的工作環境，創造更大的社會價值，建設更新更美的家鄉。在工作思路上有想法，碰到困難時有辦法，具體工作上有做法，用人上有方法，就是負責，就是責任。

二、敢于擔責 

不怕困難傳承浙商精神，弘揚桐商精神。干在實處、走在前列、勇立潮頭，敢于承擔起風向標、引領者的責任，以企業的高質量發展推動中國經濟高質量發展。堅持浙商“四千”精神，弘揚新時代桐商精神，不懼發展困難，增強發展信心，保持創業激情。以更新穎的目光，更廣闊的視野，更獨特的創新，在專業、專注、專門上做文章，在精準、精益、精細上下功夫，在特色、特殊、特別上樹優勢，在新市場、新行業、新領域上拓空間，持續打造專精特新優勢。要想創大業，要想成功，就要擔責，就要不怕困難，就要作付出的準備。什么叫成功？戰勝了困難是成功，戰勝了自己是成功，改正了自己的過錯是成功，成功在于自己，希望在于自己。

三、防范失職 

勇于認錯老一輩的企業家敢為人先、無中生有，打江山不易守江山更難，更要兢兢業業、如履薄冰。做企業有成功也有失敗，面對成功和贊譽，要倍加珍惜來之不易的發展成果，防范盲目指揮造成企業發展混亂；面對失敗和瓶頸，也不要氣餒，要敢于認錯，善于糾錯，不因循守舊，敢于跳出舒適圈。特別是在經濟發展的新時期，資源的重要性更加凸顯，要按照地瓜經濟發展模式，勇敢走出去投資興業，持續提升企業綜合競爭力，持續引領技術進步和行業發展。

樸實的話語，凝聚了張毓強總裁創業數十載沉淀的體會，凝聚了張毓強總裁專注玻纖事業收獲的經驗，不僅是期望，更是指南。新生代企業家從中收獲的是青藍接力的信任、信心，對于更多渴望成功的年輕人，是一堂寶貴的人生課。