“我將以身作則，作好表率，發揮好監督職權。”“今后我將把工作做細、做深、做實，向公司提交一份滿意的答卷。”“我將通過創新，不斷為產品提質、降本，為公司實現‘三高’發展貢獻力量。”……

12月31日，中國巨石召開新一屆新晉科級干部集體談話會。中國巨石黨委副書記、副總裁，巨石集團總裁楊國明與新聘任和獲晉升的60名科級干部代表進行集體談話。新聘任和獲晉升的科級干部代表，紛紛向公司表達了堅定的奮斗決心，清晰地提出了未來的工作想法和努力方向。

經過一個半月緊張、嚴密、有序的競聘評審，公司2022-2023年度科級干部競聘上崗工作圓滿完成，共有610人參與競聘402個科級干部職位，共394人入圍，最終376人獲得聘任。

在談話會上，楊國明指出，新晉科級干部以前的工作受到了公司的肯定和認可，聘任提拔是公司對大家的信任和鞭策，接下來要挑起更重的擔子，扛起更高的責任，忠誠踐行公司核心價值觀，統一思想、統一目標，以公司“十四五”戰略目標為指引，助力公司實現“三高”發展。

新晉科級干部踏上新的職業臺階要不斷明晰奮斗的方向和發展的路徑，學會自我加壓、自覺盡責、自驅奮斗，成為一名深入基層一線、密切聯系群眾的干部；成為一名工作思路清晰、積極主動奮進的干部；成為一名踐行“十字方針”、持續自我提升的干部；成為一名站位補位到位、嚴貫徹善落實的干部。