嘉興市委副書記、政法委書記、市產改協調小組組長馬永良出席會議并講話，市領導洪湖鵬、卓衛明、盛付祥出席會議。巨石集團工會副主席沈士江代表公司出席會議。

沈士江作表態發言

沈士江表示，巨石作為在紅船旁誕生、成長的全球玻纖行業領軍企業，以自身的發展充分證明，堅持黨的領導，依靠職工群眾，是企業發展壯大的力量之源。

公司始終堅持“共創、共享、共擔”的原則，構建了具有“競爭性、領先性”的激勵機制，切實提高了企業效益和員工收入，助力企業“高質量發展、高速度增長、高品質提升”。

不忘初心 讓全體員工共享發展成果

巨石的發展依靠的是愛崗敬業、爭創一流、精益求精的勞模工匠，依靠的是艱苦奮斗、兢兢業業、無私奉獻的產業工人隊伍。

公司為他們開通職業發展通道、提供競爭平臺、開展技能等級認定、改善作業環境、評選先進標桿，使他們“找得到賽道、看得準方向、認得清規則、比得出業績、獲得好發展”。

公司工會與公司行政每年開展工資集體協商，員工平均收入連續13年年均增長超10%。同時實現了100%覆蓋健康體檢、100%參保五項社會保險、100%參繳團體住院補充醫療保險，同時還參繳住房公積金和企業年金。2020年，已實現核心一線員工年薪達到了10萬元。同時，公司全力打造職工溝通平臺，積極營造健康向上的企業文化，讓來自“五湖四海”的產業工人在巨石享有獲得感、幸福感、安全感。

牢記使命 讓全體員工共創富裕生活

巨石制定了“十四五”戰略目標，規劃了“再造一個巨石”的宏偉藍圖。

公司將多維度多層次培養產業工人隊伍，為產業工人的成長創造良好條件，搭建施展才華的平臺和機會，提供豐富多彩的文化生活，并進一步健全創新激勵機制和超額利潤分享機制，不斷提高員工收入水平。

公司將在2022年實現核心一線員工月薪1萬元，并提出十四五規劃期間實現“1551”薪酬目標，即2025年，核心一線員工年薪要達到15萬元。致力于讓員工成為“臉上有笑、手中有勁、腳下有力、心里有愛”的“四有”巨石人。