8月16日，巨石集團召開2018年度總裁與新進大學生座談會暨掛派互動培養人員迎送會，巨石集團總裁楊國明出席并作重要講話，11位部門負責人，211名新進大學生和17名掛派人員參加，人力資源部總經理陳清宇主持會議。

會議分(fen)為兩部分(fen)，第一(yi)部分(fen)是總裁與(yu)新(xin)進大學(xue)生座談(tan)會。“我(wo)(wo)來自(zi)河南”“我(wo)(wo)來自(zi)黑龍(long)江”“我(wo)(wo)今年(nian)3月來到巨石”“我(wo)(wo)現(xian)(xian)在是四分(fen)廠的一(yi)名(ming)監控(kong)管理員”……??????來自(zi)全國20個省市的211名(ming)大學(xue)生依次作(zuo)自(zi)我(wo)(wo)介紹，有(you)人(ren)風(feng)趣(qu)幽(you)默、有(you)人(ren)激(ji)情飽滿(man)，談(tan)笑風(feng)生間(jian)，暢(chang)談(tan)理想與(yu)未來，表示要盡快(kuai)完成角色(se)轉換，融入公司，將自(zi)己的理論知(zhi)識運用到實踐中，加(jia)快(kuai)學(xue)習(xi)專業技能，實現(xian)(xian)自(zi)我(wo)(wo)價值。

部門代表發言環節，產品研發中心副主任章建忠表示，新進大學生要盡快融入部門，完成角色轉換，要干到實處。四分廠廠長陳國衛建議大學生要適應大環境，提升自我，善于發現并勇于抓住機會，也要強健身體，有好的身體才能更好地投身工作。六分廠廠長顧建定表示，歡迎各位大學生到六分廠培訓學習，六分廠將竭盡全力培養每一位大學生，他建議大學生要在工作中積極主動，不恥下問，盡快提升自己。各位代表分享了自己十多年的工作經驗，希望大家不忘初心，砥礪前行。

在交流環節，各位大學生積極提出自己關心的問題，楊總耐心給大家解答，風趣、親切的語言引來陣陣歡笑。
會議第二部分是掛派人員的迎送環節，17名掛派人員依次做自我介紹，九江、成都的員工通過視頻進行發言。本部拉絲工段主任金少平代表掛派人員進行表態，他表示將不辜負公司的期望，把本部的經驗帶到成都，管好質量，做好工程。

最后，楊總作重要講話，楊總對各位大學生加入巨石大家庭表示歡迎，也希望掛派人員不負期望。他向大學生介紹了巨石的發展歷史、人才培養和晉升機制，表示巨石會給大家提供一個展示自我的舞臺，希望大家抓住機會、用好平臺，創造最大的價值。

楊總給大學生們(men)提了(le)四(si)點(dian)(dian)(dian)衷心建(jian)議：第一(yi)點(dian)(dian)(dian)，創新(xin)(xin)改變(bian)人生，要(yao)(yao)有創新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)意識，跳(tiao)出來看(kan)問(wen)題(ti)，在(zai)否定(ding)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，不(bu)(bu)破不(bu)(bu)立；第二點(dian)(dian)(dian)，行(xing)動(dong)創造(zao)未(wei)來，楊總表示，新(xin)(xin)進(jin)大學生要(yao)(yao)弘揚“干(gan)在(zai)實(shi)處、走在(zai)前列、勇立潮(chao)頭”的(de)(de)(de)(de)浙江精(jing)神，公司工程建(jian)設(she)期間，更要(yao)(yao)不(bu)(bu)畏艱(jian)難，發揚實(shi)干(gan)精(jing)神；第三點(dian)(dian)(dian)，搶抓(zhua)發展(zhan)機(ji)遇(yu) ，當前巨石正處于新(xin)(xin)一(yi)輪發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)關鍵期，新(xin)(xin)進(jin)大學生們(men)要(yao)(yao)積極去承擔、有主人翁意識，搶抓(zhua)機(ji)遇(yu)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)在(zai)該奮斗的(de)(de)(de)(de)年(nian)紀選擇安(an)逸，并且要(yao)(yao)養成優秀的(de)(de)(de)(de)習慣，好的(de)(de)(de)(de)習慣讓你終生受(shou)益(yi)；第四(si)點(dian)(dian)(dian)，堅(jian)守贏得成功，年(nian)輕一(yi)輩(bei)要(yao)(yao)認(ren)清自己(ji)的(de)(de)(de)(de)目標，堅(jian)定(ding)不(bu)(bu)移朝著目標砥礪前行(xing)。年(nian)輕人要(yao)(yao)保持信念(nian)，有毅力(li) ，有定(ding)力(li)，最(zui)終會贏得成功。

楊總希望各部門積極給新進大學生施展才華的機會，安排好工作任務，幫助他們盡快融入部門，并且多創造部門老員工和新員工相互交流、思想碰撞的機會。
每一點建議都是對(dui)新大學(xue)生(sheng)的殷切期望，全場掌(zhang)聲雷動(dong)。