5月(yue)16日上午，巨石集(ji)團舉行2019年總裁與(yu)員工對話交(jiao)流(liu)會，中國巨石副總裁、巨石集(ji)團總裁楊國明與(yu)42位員工代表開展了一場親(qin)切深入的交(jiao)流(liu)。

會上，各位員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)圍繞公司在實施(shi)精細化(hua)管理(li)(li)、差別(bie)化(hua)管理(li)(li)、優化(hua)管理(li)(li)和提高競爭力(li)方(fang)面(mian)踴(yong)躍建言獻(xian)策，得到(dao)了總(zong)裁的(de)肯定。同時，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)代(dai)表就公司關(guan)心關(guan)愛(ai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)方(fang)面(mian)以及(ji)自己關(guan)心關(guan)注的(de)重點(dian)、熱(re)點(dian)問題，積極向總(zong)裁傾訴(su)。

行政事務部(bu)、黨群工作部(bu)、人力資源部(bu)、稽審法務部(bu)、科(ke)技管理部(bu)、產品研發中心(xin)等職能部(bu)門負(fu)責人到場，對相(xiang)關問(wen)題進行針對性的回答。

楊國明總裁對(dui)每(mei)個(ge)提案細心傾聽(ting)，能(neng)現場答(da)復的(de)(de)(de)，當面給員工(gong)一(yi)個(ge)合(he)理的(de)(de)(de)解(jie)決(jue)方案；需要(yao)研究(jiu)解(jie)決(jue)的(de)(de)(de)，落實(shi)到(dao)相(xiang)應的(de)(de)(de)責(ze)任部門，會后盡快制定解(jie)決(jue)方案。

員工(gong)們實事求是，踴躍發言(yan)，把(ba)工(gong)作生活中遇(yu)到(dao)的(de)困難、疑(yi)惑向總(zong)裁傾訴，大(da)到(dao)國際化、智能化、科技創(chuang)新等(deng)事關公司發展(zhan)的(de)重大(da)議題，小到(dao)吃飯(fan)、停車等(deng)與個人生活息息相關的(de)話題，大(da)家暢(chang)所欲言(yan)。

楊國明充分(fen)肯定(ding)了本(ben)次(ci)會(hui)議(yi)，他表示(shi)，每(mei)位參會(hui)人(ren)員很認真，準(zhun)備很充分(fen)，會(hui)議(yi)效率很高；相關職(zhi)能部(bu)門的(de)回復很專業，具有針對(dui)性，促進大(da)家(jia)對(dui)問題的(de)認識與(yu)解(jie)決；會(hui)議(yi)的(de)形式有創新，今后要繼續拓寬(kuan)員工意見反饋(kui)渠道(dao)。

他(ta)指出，公(gong)(gong)司的(de)發展成果(guo)要讓(rang)全(quan)體員工共同分享，要不(bu)斷提高員工滿意度，按照公(gong)(gong)司新(xin)戰(zhan)略的(de)要求(qiu)，朝著“發展和諧化(hua)”的(de)目標不(bu)是斷前(qian)進。