《中國巨石商業道德與行為準則》

中國巨石股份有限公司(si)秉(bing)持“品(pin)行(xing)、創新、責任、學(xue)習、激情”的(de)核心價(jia)值觀，不(bu)(bu)斷(duan)思考(kao)、探索引領玻纖(xian)行(xing)業(ye)商(shang)業(ye)秩序，努力(li)與全球各個國家、地區的(de)合(he)作方在(zai)不(bu)(bu)同文(wen)化、價(jia)值觀和規則(ze)體(ti)系中尋求共識和理(li)解(jie)，不(bu)(bu)斷(duan)提升(sheng)自身眼界和格局，以符(fu)合(he)更高標準的(de)商(shang)業(ye)道德的(de)方式(shi)開展業(ye)務。

《中國巨石商(shang)業道德與行為準(zhun)則》（以下簡稱“準(zhun)則”）闡述(shu)了(le)我們的商(shang)業價值觀，制定了(le)公司(si)開展商(shang)業合作的道德標準(zhun)、基本政策和(he)商(shang)業行為規范。旨(zhi)在幫助公司(si)和(he)員工(gong)正確行事(shi)，識(shi)別在業務經(jing)營和(he)日常工(gong)作中可能(neng)出現的違反道德準(zhun)則、法律法規和(he)制度規范的情形。

本準(zhun)(zhun)則適用于中國巨石(shi)及子公司(si)一切經營管(guan)理活(huo)動(dong)或對外(wai)接(jie)觸的(de)活(huo)動(dong)，包(bao)括(kuo)但不限于商務(wu)(wu)合作、產品銷售、物資(zi)材料采購與驗收、公益捐贈、雇傭等(deng)，適用范圍包(bao)括(kuo)中國巨石(shi)及子公司(si)的(de)所有董事、監事、高級管(guan)理人員(yuan)和(he)全體員(yuan)工(gong)，此外(wai)兼職或外(wai)包(bao)員(yuan)工(gong)等(deng)為中國巨石(shi)提供服(fu)務(wu)(wu)的(de)其他人員(yuan)應遵(zun)守本準(zhun)(zhun)則相關內容。

我(wo)(wo)們希(xi)望(wang)每一位(wei)巨石人能都熟讀(du)并始終如(ru)一地踐行、恪守本準(zhun)則，與所(suo)有合作方共(gong)同維護商業秩序，營造互相尊重(zhong)、正(zheng)確(que)行事、信(xin)守承諾的商業合作氛圍。我(wo)(wo)們也倡導并期望(wang)我(wo)(wo)們的客戶(hu)、合作伙伴遵循相似的價(jia)值觀和商業道(dao)德標準(zhun)。

1.禮(li)品與(yu)款(kuan)待

中國(guo)巨石提倡業(ye)務開展(zhan)時避免提供(gong)禮品(pin)及(ji)(ji)款(kuan)待，如有必要，需符合(he)業(ye)務所(suo)在(zai)國(guo)家或地區的(de)法律法規、商業(ye)慣例以及(ji)(ji)公司(si)和接受方(fang)單位(wei)的(de)合(he)規要求，具備合(he)理商業(ye)目的(de)，款(kuan)待活動(dong)不得發生在(zai)業(ye)務敏感(gan)期，旨在(zai)促(cu)進企業(ye)文化的(de)小額非現金禮物和合(he)法商業(ye)目的(de)的(de)非奢華餐飲除外。

2.利(li)益沖突

未經允許公司員工、商業伙伴不得在與中(zhong)國巨石的業務活(huo)動中(zhong)存在利益(yi)沖突行(xing)為(wei)(wei)，員工和管理(li)層(ceng)(ceng)不得在商業伙伴交易中(zhong)以個人(ren)(ren)或(huo)家庭成員名義獲(huo)益(yi)，不得濫用內(nei)部機密信息謀(mou)取私利，商業伙伴的管理(li)層(ceng)(ceng)或(huo)合(he)作業務負責人(ren)(ren)若為(wei)(wei)公司員工特(te)定(ding)關(guan)系人(ren)(ren)或(huo)關(guan)聯方(fang)應(ying)提前告知(zhi)，除(chu)正常(chang)金(jin)融(rong)借貸外(wai)，商業伙伴與員工之(zhi)間不得開展(zhan)借貸活(huo)動。相(xiang)關(guan)人(ren)(ren)員如知(zhi)悉(xi)利益(yi)沖突時(shi)應(ying)及時(shi)披(pi)露，由公司評估處理(li)。

3.銷(xiao)售與(yu)采購(gou)

銷(xiao)售、采購(gou)業務(wu)應遵(zun)守所在(zai)國家或(huo)地(di)區法律法規及公司內(nei)部(bu)規章制度(du)，禁(jin)止各類不公正(zheng)競爭行為，識別和避免(mian)潛在(zai)沖突利益(yi)，確保所有(you)交易有(you)透(tou)明記錄，銷(xiao)售代表(biao)不得提供虛(xu)假(jia)或(huo)誤導性信息。

4.慈善捐(juan)贈

中國巨石的慈善(shan)捐(juan)贈(zeng)旨(zhi)在對業務經(jing)營區域做(zuo)出積極貢獻，所有捐(juan)贈(zeng)活動需經(jing)批準，捐(juan)贈(zeng)頻率和金額合理，符合相關法律法規和行業標準。

5.雇傭(yong)

公司應遵循(xun)公司合規(gui)要(yao)求和(he)人力資源政策及流(liu)程，堅持(chi)“能上(shang)能下”原(yuan)則做(zuo)好人才選(xuan)拔(ba)。聘用決策基于(yu)技能和(he)經驗，不(bu)受不(bu)正(zheng)當(dang)影響(xiang)，雇傭合同和(he)薪(xin)酬協議遵循(xun)適(shi)用法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，嚴(yan)禁(jin)為謀求雇傭機會提供或(huo)接(jie)受不(bu)當(dang)回報(bao)。

6.反洗錢

員(yuan)工應遵守(shou)反洗錢相關規定，對合(he)作方(fang)進行盡職(zhi)調(diao)查，履行反洗錢義務，關注業務往來合(he)作伙(huo)伴及(ji)接收財產，發(fa)現(xian)可疑問題應及(ji)時報告(gao)，避免(mian)參與非法(fa)資金活動。

7.反不(bu)正當競爭

中國巨石在市(shi)場交(jiao)易中遵(zun)循自(zi)愿、平等、公平、誠實信用(yong)原則，遵(zun)守(shou)商業(ye)(ye)道德(de)，反(fan)對不正當競爭及壟(long)斷(duan)行為。遵(zun)守(shou)反(fan)壟(long)斷(duan)法律法規(gui)，尊(zun)重(zhong)保(bao)護(hu)商業(ye)(ye)伙伴商業(ye)(ye)秘(mi)密，禁止破壞商業(ye)(ye)伙伴團隊穩(wen)定性的行為。

8.充(chong)分(fen)的培訓與(yu)溝通

培訓(xun)宣貫在(zai)反賄(hui)賂管理中至(zhi)關重要，中國巨石致力于為(wei)各層(ceng)面(mian)和(he)部門員(yuan)工提供廣(guang)泛(fan)深入的培訓(xun)，建立堅定的商(shang)業道(dao)德遵從文(wen)化，確保員(yuan)工理解和(he)遵守商(shang)業道(dao)德準(zhun)則及反腐敗、反賄(hui)賂政(zheng)策。

9.準確的記錄(lu)和(he)內部控制

為保(bao)證(zheng)業(ye)務活(huo)動公平、公正、透明，中國(guo)巨石遵循(xun)相關法律法規(gui)，維(wei)持(chi)有效(xiao)的(de)內(nei)部(bu)控制體系，準確記錄業(ye)務管理(li)過程，防范賄賂(lu)或(huo)腐敗風險，維(wei)護公司(si)聲譽和可持(chi)續(xu)發展(zhan)。

10.違(wei)規與(yu)處罰(fa):

根據(ju)國(guo)內外相關(guan)法(fa)(fa)案(an)，違法(fa)(fa)規(gui)定行(xing)為可(ke)導致嚴重的民(min)事與(yu)刑事責任。公司(si)(si)(si)對違規(gui)行(xing)為采(cai)取(qu)零(ling)容忍(ren)態度，違反本政策、法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及公司(si)(si)(si)相關(guan)流程(cheng)和要求的行(xing)為，公司(si)(si)(si)將依據(ju)內部制度進行(xing)處罰直至解除勞(lao)動合(he)同。

10.監(jian)督與舉報：

公司通過(guo)多渠道接(jie)收舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)，在官方(fang)網站公布舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)郵箱、舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)電話，接(jie)受內部員(yuan)(yuan)工及外部人員(yuan)(yuan)的(de)投訴(su)舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)。我們鼓勵實名(ming)舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)，亦接(jie)受匿名(ming)舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)，經評估有調查價值的(de)線(xian)索(suo)，會(hui)立案調查。公司對舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)人信息高(gao)度(du)保密，由專職(zhi)人員(yuan)(yuan)負責聯系舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)人，確(que)保舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)人信息只(zhi)有辦(ban)案人員(yuan)(yuan)才可接(jie)觸(chu)，并(bing)明確(que)禁止對舉(ju)(ju)(ju)(ju)報(bao)(bao)(bao)(bao)人采取報(bao)(bao)(bao)(bao)復性行(xing)動。

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