《中國巨(ju)石商業道德與行為(wei)準則》

中國(guo)巨石股份(fen)有限公司(si)秉持“品行、創新(xin)、責任、學習、激情”的核心價(jia)值(zhi)觀(guan)，不斷思(si)考(kao)、探索(suo)引(yin)領玻纖行業(ye)商(shang)業(ye)秩序(xu)，努力與全球各個國(guo)家、地區的合(he)作(zuo)方在(zai)不同文化、價(jia)值(zhi)觀(guan)和規(gui)則體系中尋求共(gong)識和理解，不斷提升自身眼界和格(ge)局，以符合(he)更高標準的商(shang)業(ye)道德(de)的方式開展(zhan)業(ye)務。

《中國巨石(shi)商業(ye)道德與行為準則》（以下(xia)簡稱“準則”）闡述(shu)了我們的(de)商業(ye)價(jia)值觀，制(zhi)定了公(gong)司(si)開(kai)展商業(ye)合作(zuo)的(de)道德標(biao)準、基本政策和(he)商業(ye)行為規(gui)范。旨在(zai)幫助公(gong)司(si)和(he)員工正確行事，識別在(zai)業(ye)務經營和(he)日(ri)常工作(zuo)中可能出現的(de)違反道德準則、法律(lv)法規(gui)和(he)制(zhi)度規(gui)范的(de)情形(xing)。

本準(zhun)則適用(yong)(yong)于(yu)中(zhong)國巨(ju)(ju)石及(ji)子公司一切經(jing)營管(guan)理活(huo)動或(huo)對外(wai)(wai)接觸(chu)的活(huo)動，包(bao)括但不(bu)限于(yu)商務合作(zuo)、產(chan)品銷售、物資材料采購與驗收、公益捐贈、雇傭等(deng)，適用(yong)(yong)范圍包(bao)括中(zhong)國巨(ju)(ju)石及(ji)子公司的所有董事、監事、高級管(guan)理人員和全體員工，此外(wai)(wai)兼(jian)職或(huo)外(wai)(wai)包(bao)員工等(deng)為中(zhong)國巨(ju)(ju)石提供服(fu)務的其他(ta)人員應(ying)遵守本準(zhun)則相關內容(rong)。

我們希望每一位巨(ju)石人能都熟讀并(bing)始終如(ru)一地踐行(xing)(xing)、恪守(shou)本(ben)準則，與所有合(he)作方共同維(wei)護商業(ye)(ye)秩序(xu)，營(ying)造互(hu)相(xiang)尊重、正(zheng)確行(xing)(xing)事、信守(shou)承諾的商業(ye)(ye)合(he)作氛圍(wei)。我們也(ye)倡導并(bing)期(qi)望我們的客戶、合(he)作伙伴遵循相(xiang)似的價值觀和(he)商業(ye)(ye)道(dao)德(de)標(biao)準。

1.禮品與(yu)款待

中國(guo)(guo)巨石提倡業(ye)(ye)務(wu)開(kai)展時避免提供禮(li)(li)品(pin)及款(kuan)待，如有必要，需(xu)符合(he)(he)業(ye)(ye)務(wu)所在國(guo)(guo)家或地區的法律法規、商(shang)業(ye)(ye)慣例以及公司和接受方單位的合(he)(he)規要求，具備合(he)(he)理(li)商(shang)業(ye)(ye)目(mu)(mu)的，款(kuan)待活動不(bu)得發(fa)生在業(ye)(ye)務(wu)敏(min)感期，旨在促(cu)進企業(ye)(ye)文化的小(xiao)額(e)非現金禮(li)(li)物(wu)和合(he)(he)法商(shang)業(ye)(ye)目(mu)(mu)的的非奢華餐飲除外。

2.利益沖突(tu)

未經允許公(gong)(gong)司員(yuan)(yuan)(yuan)工、商業(ye)(ye)(ye)伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)不得(de)在與中國(guo)巨石的業(ye)(ye)(ye)務活動中存在利益沖(chong)突(tu)行為，員(yuan)(yuan)(yuan)工和管理層(ceng)不得(de)在商業(ye)(ye)(ye)伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)交易中以個人(ren)或家庭成員(yuan)(yuan)(yuan)名義獲益，不得(de)濫(lan)用內部(bu)機密信息謀取(qu)私利，商業(ye)(ye)(ye)伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)的管理層(ceng)或合(he)作業(ye)(ye)(ye)務負責人(ren)若為公(gong)(gong)司員(yuan)(yuan)(yuan)工特定關系人(ren)或關聯方應提前(qian)告知(zhi)，除正常金融借貸外，商業(ye)(ye)(ye)伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)與員(yuan)(yuan)(yuan)工之(zhi)間不得(de)開展借貸活動。相關人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)如知(zhi)悉利益沖(chong)突(tu)時(shi)(shi)應及時(shi)(shi)披露，由公(gong)(gong)司評估處理。

3.銷(xiao)售與采購(gou)

銷售(shou)、采購業(ye)務應遵守所(suo)在(zai)國家或(huo)(huo)地區法律法規及(ji)公司內部規章制度，禁止各類(lei)不公正競爭行為，識別和(he)避免潛在(zai)沖(chong)突利益，確(que)保所(suo)有交(jiao)易有透明記錄，銷售(shou)代表不得提供虛(xu)假或(huo)(huo)誤導性信息(xi)。

4.慈善捐贈

中國巨石(shi)的慈善捐贈(zeng)旨在對(dui)業務經營區域做(zuo)出積極(ji)貢(gong)獻，所有捐贈(zeng)活動需經批準，捐贈(zeng)頻率和金額合(he)理(li)，符合(he)相關(guan)法律法規和行業標準。

5.雇傭(yong)

公司(si)(si)應遵循公司(si)(si)合規(gui)要求和人力(li)資源政策及流(liu)程，堅持“能上(shang)能下”原則做(zuo)好人才選拔(ba)。聘用決策基于技能和經驗(yan)，不(bu)(bu)受不(bu)(bu)正(zheng)當(dang)影(ying)響，雇傭合同(tong)和薪酬協議遵循適(shi)用法律法規(gui)，嚴禁(jin)為(wei)謀求雇傭機會提供或接受不(bu)(bu)當(dang)回(hui)報。

6.反洗錢

員工應遵守反洗錢(qian)(qian)相(xiang)關(guan)規(gui)定，對(dui)合作(zuo)方進行(xing)盡職調查(cha)，履(lv)行(xing)反洗錢(qian)(qian)義務(wu)(wu)，關(guan)注業務(wu)(wu)往(wang)來合作(zuo)伙(huo)伴及(ji)(ji)接收財產，發現可疑問題應及(ji)(ji)時報告，避免參(can)與(yu)非(fei)法資金活動。

7.反(fan)不正(zheng)當競爭(zheng)

中(zhong)(zhong)國(guo)巨(ju)石在市場交(jiao)易中(zhong)(zhong)遵循自愿、平(ping)等、公(gong)平(ping)、誠實信(xin)用原則，遵守商(shang)業(ye)道德，反對不正(zheng)當競(jing)爭及壟斷行為。遵守反壟斷法(fa)律法(fa)規，尊重保護(hu)商(shang)業(ye)伙(huo)伴商(shang)業(ye)秘密，禁止破(po)壞商(shang)業(ye)伙(huo)伴團隊穩定性的行為。

8.充分(fen)的培訓與溝通

培(pei)訓宣貫(guan)在反(fan)賄賂管(guan)理(li)中至關重要，中國巨石(shi)致力于為各層面和(he)(he)部門員(yuan)工提供廣(guang)泛深入的培(pei)訓，建立堅(jian)定的商業(ye)道德(de)遵(zun)從文化(hua)，確保(bao)員(yuan)工理(li)解和(he)(he)遵(zun)守商業(ye)道德(de)準則及反(fan)腐敗(bai)、反(fan)賄賂政策。

9.準確的記錄和(he)內部控制(zhi)

為保證業務活動公平、公正、透明，中(zhong)國巨石遵循相關法律法規，維持(chi)有效(xiao)的內部控制體(ti)系，準(zhun)確記錄(lu)業務管(guan)理(li)過程(cheng)，防范賄賂或(huo)腐敗風險，維護公司聲譽和可持(chi)續發展。

10.違規(gui)與處罰:

根據國(guo)內(nei)外相(xiang)關法(fa)案(an)，違法(fa)規(gui)(gui)定行(xing)為可導致嚴重(zhong)的民事與刑事責任。公司對違規(gui)(gui)行(xing)為采取零容忍態度(du)，違反本政策、法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及公司相(xiang)關流程(cheng)和要求的行(xing)為，公司將依據內(nei)部制(zhi)度(du)進行(xing)處罰直至(zhi)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)。

10.監督與(yu)舉報：

公司通過(guo)多渠(qu)道接收舉(ju)(ju)報(bao)(bao)，在官方網站(zhan)公布舉(ju)(ju)報(bao)(bao)郵箱、舉(ju)(ju)報(bao)(bao)電(dian)話，接受內(nei)部(bu)員工及外部(bu)人(ren)(ren)員的投訴舉(ju)(ju)報(bao)(bao)。我們鼓勵實名舉(ju)(ju)報(bao)(bao)，亦接受匿名舉(ju)(ju)報(bao)(bao)，經評估有調查(cha)價值的線索，會立案調查(cha)。公司對舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)信息高度保密，由專(zhuan)職人(ren)(ren)員負責(ze)聯(lian)系舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)，確保舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)信息只有辦案人(ren)(ren)員才可(ke)接觸，并明確禁止(zhi)對舉(ju)(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)采取(qu)報(bao)(bao)復性行動。

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