5月13日(ri)，巨石集團舉行2020年(nian)總(zong)(zong)裁(cai)與員(yuan)工對話(hua)交流(liu)會。總(zong)(zong)裁(cai)楊國明與41位員(yuan)工代表開展了一場心(xin)(xin)與心(xin)(xin)的深入(ru)交流(liu)。

會上，員(yuan)工(gong)(gong)代表(biao)們實事(shi)(shi)求是，暢(chang)所(suo)欲(yu)言，圍繞公司(si)在實施精細化(hua)(hua)(hua)管理、差別化(hua)(hua)(hua)管理、優(you)化(hua)(hua)(hua)管理和(he)提(ti)高競(jing)爭力方(fang)面踴躍建言獻策，得到了楊國(guo)(guo)明總(zong)(zong)裁(cai)的(de)(de)肯定。同時，員(yuan)工(gong)(gong)代表(biao)就公司(si)關心(xin)關愛(ai)員(yuan)工(gong)(gong)方(fang)面以及員(yuan)工(gong)(gong)關注的(de)(de)重點、熱(re)點問(wen)(wen)題(ti)，積極向總(zong)(zong)裁(cai)傾訴。問(wen)(wen)題(ti)涉及國(guo)(guo)際化(hua)(hua)(hua)人才提(ti)升、智能生(sheng)產、科技創新等事(shi)(shi)關公司(si)發(fa)展的(de)(de)重大議(yi)題(ti)，以及員(yuan)工(gong)(gong)用餐、停車、住宿等民生(sheng)話題(ti)。

楊國明細心傾聽每個提案，對于優秀的建言予以采納；對于馬上能夠解決的，現場給予答復；對于需研究協調的，落實到相關責任部門分解細化后再反饋給員工；對于暫時無法解決的，也詳細地說明理由，讓每一個問題都得到有效反饋。
       楊國明(ming)針對疫情期間(jian)公司的經營情況向員(yuan)工(gong)代(dai)表(biao)進行簡要介紹。他指出，公司將(jiang)嚴格按照年度預算(suan)目標，繼(ji)續保持“工(gong)作不(bu)變(bian)、目標不(bu)變(bian)、計劃(hua)不(bu)變(bian)”，實現兩手硬、兩戰贏。