8月16日(ri)，中國(guo)巨石2024年(nian)度新(xin)進(jin)大學生(sheng)見(jian)面會(hui)召開。中國(guo)巨石黨委(wei)書記、總(zong)裁楊國(guo)明，黨委(wei)委(wei)員、紀(ji)委(wei)書記朱惠順，副總(zong)裁沈林等(deng)領(ling)導參加見(jian)面會(hui)，共(gong)同傾聽“新(xin)”聲(sheng)，與新(xin)進(jin)大學生(sheng)們共(gong)同探討個人與企業發展的新(xin)路(lu)徑。

楊國明(ming)總裁寄語新進大(da)學生，對(dui)他(ta)們(men)(men)的到來表示熱烈(lie)歡(huan)迎。他(ta)介(jie)紹了(le)公司十大(da)競爭優勢(shi)，為(wei)新進大(da)學生樹(shu)立加盟(meng)巨(ju)石的信心，并對(dui)他(ta)們(men)(men)提出了(le)三點希望(wang)：

一(yi)是要懂感恩、知(zhi)敬(jing)(jing)畏(wei)，對待(dai)同事相(xiang)互(hu)尊重、相(xiang)互(hu)學(xue)習，對待(dai)客(ke)戶真誠服(fu)務、用心(xin)至上(shang)，對待(dai)工作精益求(qiu)精、追求(qiu)卓越，常懷感恩之(zhi)心(xin)，實現自(zi)(zi)我(wo)價值；堅守(shou)職業(ye)操守(shou)，遵守(shou)職業(ye)規則(ze)，敬(jing)(jing)畏(wei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識，尊重前輩先鋒，遵守(shou)職業(ye)道德，敬(jing)(jing)畏(wei)生命，更(geng)要敬(jing)(jing)畏(wei)自(zi)(zi)然，才(cai)能在職場上(shang)走得更(geng)遠(yuan)、更(geng)穩、更(geng)安全(quan)(quan)。二是要肯付(fu)出、愿擔(dan)當(dang)，專(zhuan)(zhuan)注于為(wei)(wei)(wei)崗(gang)位、為(wei)(wei)(wei)企業(ye)、為(wei)(wei)(wei)社會貢(gong)獻自(zi)(zi)己的(de)(de)力(li)量，收獲成(cheng)長，推動企業(ye)的(de)(de)變革(ge)與(yu)進步；面對困難和挑戰要勇敢站出來，敢于夢想、勇于實踐，積(ji)極擔(dan)當(dang)起屬于自(zi)(zi)己的(de)(de)責任。三(san)是要樹目標(biao)、長堅持，結合興趣與(yu)專(zhuan)(zhuan)長、崗(gang)位，設定清晰、可達成(cheng)的(de)(de)目標(biao)，一(yi)步一(yi)步、全(quan)(quan)力(li)以赴實現它；持之(zhi)以恒，堅持奮斗，做一(yi)個(ge)有理想、有目標(biao)、有恒心(xin)、有毅力(li)的(de)(de)人，專(zhuan)(zhuan)注自(zi)(zi)己的(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)奮斗不息，成(cheng)為(wei)(wei)(wei)一(yi)名(ming)有用之(zhi)才(cai)。

朱惠順書記希(xi)望新(xin)進大(da)學生們爭(zheng)(zheng)當(dang)創新(xin)人才，不(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)(zuo)“躺平者(zhe)”；爭(zheng)(zheng)當(dang)業務骨干，不(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)(zuo)“逃兵(bing)”；爭(zheng)(zheng)當(dang)先(xian)鋒(feng)模范，不(bu)(bu)(bu)做(zuo)(zuo)(zuo)“違紀者(zhe)”。

公司相關單位(wei)負責(ze)人(ren)、往屆大(da)(da)學(xue)生(sheng)代(dai)表(biao)向新進大(da)(da)學(xue)生(sheng)們(men)送上職場“經驗貼(tie)”，引(yin)導他(ta)們(men)快速找(zhao)到(dao)定位(wei)、鎖定目標(biao)、轉(zhuan)變角(jiao)色，鼓勵(li)他(ta)們(men)勇于(yu)擔(dan)責(ze)、積極(ji)學(xue)習、努力堅持、主(zhu)動作為，為他(ta)們(men)扣好職業生(sheng)涯(ya)的“第一粒(li)扣子”。

會上，新進大學(xue)生(sheng)(sheng)圍(wei)繞個人(ren)經歷(li)、專(zhuan)業特征等進行了(le)自我(wo)介紹(shao)，發(fa)表入(ru)職感言，對如(ru)何(he)打造(zao)新質生(sheng)(sheng)產力(li)發(fa)表見解，并聯系公司(si)發(fa)展和工作(zuo)實際(ji)和領(ling)導互動交(jiao)流。發(fa)展新質生(sheng)(sheng)產力(li)要求(qiu)優化人(ren)才培(pei)養模式，為推動高質量發(fa)展培(pei)養急需人(ren)才。今(jin)年新進大學(xue)生(sheng)(sheng)中，碩博人(ren)數占比(bi)超33%，95后員工占比(bi)超86%，人(ren)才隊伍日(ri)趨多元化、專(zhuan)業化、年輕化。

一直(zhi)以來，巨石通過擴建(jian)一流人才隊伍，高質量建(jian)設“四(si)(si)支隊伍”，在(zai)“選”“用”“育”“留”四(si)(si)個方(fang)面(mian)不斷激發(fa)(fa)人才內生動(dong)力。公司開(kai)設了四(si)(si)大晉升通道(dao)(dao)，讓(rang)廣大員工走“點石成金(jin)”之路，讓(rang)員工找得(de)(de)(de)到賽道(dao)(dao)、看的準(zhun)方(fang)向、認得(de)(de)(de)清規(gui)則、比得(de)(de)(de)出業績(ji)、獲得(de)(de)(de)好發(fa)(fa)展(zhan)。

只有(you)堅定(ding)向(xiang)(xiang)下扎根，才(cai)能(neng)更好地(di)向(xiang)(xiang)上生長。接下來，巨(ju)石將為(wei)每位新(xin)進大學(xue)生打造成長方案，包括上掛、下派、外(wai)練(lian)、互動、師帶徒(tu)等。希望他們找到屬于自(zi)己的奮(fen)斗(dou)坐標，為(wei)公司(si)創建世(shi)界一流(liu)專業領(ling)軍(jun)示范企(qi)業貢獻(xian)青春磅礴之(zhi)力。