“我將(jiang)(jiang)以身作則，作好表率，發揮(hui)好監督(du)職權(quan)。”“今后我將(jiang)(jiang)把工作做細、做深、做實(shi)，向公司提交一份滿意的(de)答卷。”“我將(jiang)(jiang)通過創新，不斷(duan)為(wei)產品提質(zhi)、降(jiang)本，為(wei)公司實(shi)現‘三高(gao)’發展(zhan)貢獻力量。”……

12月31日(ri)，中國(guo)(guo)巨石召開新一(yi)屆新晉(jin)科級干部集體談話會。中國(guo)(guo)巨石黨委副書記、副總裁，巨石集團總裁楊國(guo)(guo)明與(yu)新聘(pin)任和獲晉(jin)升(sheng)的(de)60名(ming)科級干部代(dai)表進行集體談話。新聘(pin)任和獲晉(jin)升(sheng)的(de)科級干部代(dai)表，紛紛向(xiang)公(gong)司表達了堅定(ding)的(de)奮斗(dou)決心，清晰地(di)提出(chu)了未來的(de)工(gong)作想法和努(nu)力(li)方向(xiang)。

經過一個半(ban)月緊張、嚴密、有(you)序的競聘(pin)評審，公司2022-2023年度科級(ji)干(gan)部競聘(pin)上崗工作圓滿完(wan)成，共有(you)610人參(can)與競聘(pin)402個科級(ji)干(gan)部職位(wei)，共394人入圍，最終(zhong)376人獲得聘(pin)任。

在(zai)談話會上，楊國明指出，新晉(jin)科級(ji)干部(bu)以(yi)前(qian)的工作受到(dao)了公(gong)(gong)(gong)司的肯定和認(ren)可(ke)，聘任提拔是公(gong)(gong)(gong)司對大家的信(xin)任和鞭策，接下來要挑起更(geng)重的擔子，扛起更(geng)高的責任，忠誠踐行(xing)公(gong)(gong)(gong)司核心(xin)價值觀，統(tong)一思想、統(tong)一目標(biao)，以(yi)公(gong)(gong)(gong)司“十四五”戰略目標(biao)為指引，助力公(gong)(gong)(gong)司實現(xian)“三高”發(fa)展。

新(xin)晉科級干部踏(ta)上(shang)新(xin)的(de)職(zhi)業臺階要不(bu)斷明(ming)晰奮(fen)斗的(de)方向和(he)發展的(de)路徑，學會自(zi)我加(jia)壓、自(zi)覺盡責(ze)、自(zi)驅奮(fen)斗，成(cheng)(cheng)為(wei)一名深入基層一線、密切聯系(xi)群眾的(de)干部；成(cheng)(cheng)為(wei)一名工作思路清晰、積極(ji)主動奮(fen)進的(de)干部；成(cheng)(cheng)為(wei)一名踐行“十字方針”、持續自(zi)我提升的(de)干部；成(cheng)(cheng)為(wei)一名站位(wei)補位(wei)到位(wei)、嚴貫徹善(shan)落實的(de)干部。