5月16日(ri)上午，巨(ju)石集團(tuan)舉(ju)行(xing)2019年總裁(cai)(cai)與員工對話(hua)交流(liu)會，中(zhong)國巨(ju)石副(fu)總裁(cai)(cai)、巨(ju)石集團(tuan)總裁(cai)(cai)楊國明與42位員工代表開展了(le)一(yi)場(chang)親切深入的交流(liu)。

會上(shang)，各位員(yuan)工圍繞公(gong)司(si)在實施精細化管理(li)、差別化管理(li)、優化管理(li)和提(ti)高競(jing)爭力方面(mian)踴躍建言獻策，得到了總(zong)裁的(de)肯定。同(tong)時，員(yuan)工代表就(jiu)公(gong)司(si)關心(xin)(xin)關愛員(yuan)工方面(mian)以及自己關心(xin)(xin)關注的(de)重點、熱點問題，積極(ji)向總(zong)裁傾訴(su)。

行政事務部(bu)、黨群工作部(bu)、人力資源部(bu)、稽審(shen)法務部(bu)、科技(ji)管(guan)理部(bu)、產(chan)品(pin)研發中(zhong)心等職能部(bu)門(men)負責人到場(chang)，對相關問題進(jin)行針對性的回答。

楊國明(ming)總裁對每個提(ti)案(an)細心傾(qing)聽(ting)，能現場答(da)復(fu)的(de)，當(dang)面給員工一(yi)個合(he)理的(de)解決(jue)方案(an)；需(xu)要研究(jiu)解決(jue)的(de)，落實到相應的(de)責(ze)任(ren)部門，會后盡(jin)快制定解決(jue)方案(an)。

員工們實(shi)事(shi)求(qiu)是，踴(yong)躍(yue)發言，把工作生活中遇到(dao)的(de)(de)困難、疑(yi)惑向總裁(cai)傾訴(su)，大(da)到(dao)國際化、智能化、科(ke)技(ji)創新等(deng)事(shi)關(guan)(guan)公司(si)發展的(de)(de)重大(da)議題，小到(dao)吃飯、停車等(deng)與個人生活息(xi)息(xi)相關(guan)(guan)的(de)(de)話題，大(da)家暢所(suo)欲言。

楊國(guo)明充分肯定了本(ben)次會議，他表示，每位參會人員很認真，準備很充分，會議效率(lv)很高；相關職能部門的(de)回復(fu)很專業，具有(you)針對性(xing)，促進大家對問題的(de)認識與解決；會議的(de)形式有(you)創新，今(jin)后要繼續拓寬員工意見(jian)反饋渠道(dao)。

他指出(chu)，公(gong)(gong)司的(de)發展成果要讓全體(ti)員工(gong)共同(tong)分享，要不斷提高員工(gong)滿意度(du)，按照(zhao)公(gong)(gong)司新戰略的(de)要求，朝著(zhu)“發展和諧化”的(de)目(mu)標不是斷前進。