公司簡介
中國巨石股份有限公司(以下簡稱“中國巨石”“公司”)，是中國建材股份有限公司(3323. HK，以下簡稱“中國建材”) 玻璃纖維業務的核心企業，以玻璃(li)纖維及制品的生產與銷售(shou)為主營(ying)業務，是我國(guo)新(xin)材料行業進入資(zi)本市場早，企業規模大(da)的上(shang)市公司之一。1999年，中國(guo)巨(ju)石在上(shang)海證券(quan)交易所上(shang)市(股票簡(jian)稱：中國(guo)巨(ju)石，股票代碼(ma)：600176)。
經過多年的努力，中國巨石已成為治理完善、戰略清晰、資產優良、文化優秀、管理精細、技術先進、營銷網絡完整的行業龍頭企業。公司擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都、江蘇淮安、埃及蘇伊士、美國南卡六大生產基地，已建成玻璃纖維大型池窯拉絲生產線20多條，玻纖紗年產能近300萬噸；公司玻纖產品品種廣泛、品類齊全，有20多個大類 3000多個規格品種(zhong)，主要包括無堿(jian)玻璃纖(xian)維無捻粗紗、短(duan)切(qie)(qie)原絲、短(duan)切(qie)(qie)氈(zhan)、方(fang)格布(bu)、電子布(bu)等(deng)玻纖(xian)產(chan)品，能(neng)滿足6萬多種(zhong)應用。
公司擁有具有自主知識產權的大型無堿池窯、環保池窯的設計和建造技術；研發了國際首創的純氧燃燒技術并進行了工業化應用，大大降低單位產能能耗。公司建有玻纖研發實驗基地，包括國家認定企業技術中心、省級重點實驗室及博士后科研工作站等研發機構，所屬檢測中心通過了國家實驗室認可委員會認可，并獲得德國船級社GL認證。
公司設立了巨石美國、加拿大、南非、法國、意大利、等十多家海外銷售公司，已建立起布局合理的全球銷售網絡，并與包括北美、中東、歐洲、東南亞、非洲在內的100多個國家和地區的客戶建立了長期穩定的合作關系，客戶中有不少世界500強企業及行業龍頭企業。
公司深入貫徹中國建材提出的“五化”+KPI管理模式，實現了精細化管理；圍繞總體發展戰略和年度經營目標，公司以加強業務流程化、管理程序化為重點，夯實基礎管理，完善公司治理結構。
中國巨石(shi)始終遵循“追求(qiu)和諧、穩健(jian)經營、規范運(yun)作、精(jing)細管(guan)理(li)、創(chuang)新發展”的(de)管(guan)理(li)理(li)念，為將公司打造(zao)成“主業突出、治(zhi)理(li)完善、運(yun)作規范、業績優良”的(de)上市公司和具有國際競爭力(li)的(de)世界一(yi)流建材企業不斷努力(li)。
-
巨石使命
JUSHI'S MISSION
材料創新為高質量發展作貢獻
以創(chuang)新為(wei)本，推(tui)動(dong)行業(ye)(ye)變革(ge)，以智能制造和(he)數(shu)字智造為(wei)契機，推(tui)動(dong)產業(ye)(ye)升(sheng)級，帶(dai)領玻璃纖維(wei)工(gong)業(ye)(ye)高(gao)質量發(fa)展，為(wei)復合材(cai)料工(gong)業(ye)(ye)以及社會綠色可(ke)持(chi)續發(fa)展作貢獻。
-
巨石愿景
JUSHI'S VISION
保持全球玻璃纖維工業的領導者！
始終走在玻璃纖維行業最(zui)前沿，核心競爭力不斷增強和提升，成為(wei)受員工認(ren)同、股東信(xin)賴、顧客贊美、供方支持、社會推崇、對(dui)手承認(ren)的(de)(de)行業領導者，實現(xian)由大(da)到強大(da)的(de)(de)轉變，由強大(da)到偉(wei)大(da)的(de)(de)跨越。
核心價值觀
JUSHI'S VALUES
品行巨石者(zhe)，天地之骨， 支(zhi)撐乾坤，馱萬物而不倦，育群英而無私。 其(qi)德其(qi)性，浩然長存。 巨石(shi)的誠信品格，已逐(zhu)漸凸顯為企(qi)業競(jing)爭力(li)的真正(zheng)源泉； 依靠(kao)石的品行與(yu)精神， 巨(ju)石的每一步(bu)，都走(zou)得從(cong)容(rong)而穩健。 |
創新創新精神是巨石文化的精髓。 以創(chuang)新求發(fa)(fa)展，以發(fa)(fa)展壯(zhuang)實力，一切(qie)源(yuan)于創(chuang)新。 巨石(shi)人(ren)的創(chuang)新(xin)(xin)，包括(kuo)觀念創(chuang)新(xin)(xin)、機(ji)制創(chuang)新(xin)(xin)、技術創(chuang)新(xin)(xin)和管理創(chuang)新(xin)(xin)。 企業永遠處于激活(huo)狀態，不(bu)斷適應戰略和環境變化(hua)，動態演(yan)進，創(chuang)造(zao)先機(ji)。 |
責任負責，才有堅(jian)韌(ren)的氣(qi)度。 有一種責(ze)任的力量看不到(dao)，但能感(gan)受得到(dao)， 這就是滲透在巨石精(jing)神中(zhong)的(de)強烈的(de)社會責任感和使命感。 為國(guo)分憂(you)、為民造福、無私奉獻(xian)的精(jing)神， 一直是(shi)巨(ju)石(shi)發(fa)展的動(dong)力。 |
學習學習是創新的動力源泉。 永(yong)遠以(yi)卓越為標桿(gan)，沒有標桿(gan)就顛覆自我。 巨石努力構建學習(xi)型企(qi)業，把學習(xi)當作提(ti)升企(qi)業價(jia)值(zhi)和員工(gong)自身價(jia)值(zhi)的重要途(tu)徑。 大(da)力倡導(dao)并(bing)采取有(you)效措施，創造團隊學習的(de)氛圍，做到信(xin)息共(gong)享、經驗(yan)共(gong)享、技術共(gong)享、知識共(gong)享。 |
激情激情(qing)挑戰，來自(zi)巨石自(zi)己的(de)名字， 激情是(shi)巨(ju)石文化的(de)推動力，也是(shi)巨(ju)石奇跡的(de)催(cui)化劑。 以持續的激情、開放的心態，應(ying)對變化，積(ji)極進(jin)取。 以(yi)誠信(xin)求(qiu)認(ren)同(tong)，以(yi)拼搏謀(mou)發展，點滴(di)做(zuo)起，追求(qiu)完美； 鍥(qie)而不(bu)舍，自(zi)強不(bu)息，巨石人激情滿懷。 |
領導關懷
2016年1月，中(zhong)共中(zhong)央總書記、國家主席習(xi)近(jin)平親切接見中(zhong)國巨石(shi)黨委書記、總裁(cai)張(zhang)毓強。習(xi)近(jin)平鼓勵中(zhong)國巨石(shi)等(deng)中(zhong)資企業按(an)照國家“一(yi)帶一(yi)路”倡議布(bu)局埃及，深入(ru)當(dang)地社會謀求發展，給(gei)當(dang)地創造財(cai)富(fu)的(de)同(tong)時自身也(ye)得(de)到發展。
2003年12月，時任(ren)浙(zhe)江(jiang)省委書(shu)記習(xi)近平(ping)、時任(ren)河南省委書(shu)記李克強(qiang)到中國(guo)巨(ju)石總部視察。習(xi)近平(ping)稱贊巨(ju)石擁有自(zi)主知識產權(quan)，勉勵巨(ju)石把(ba)玻(bo)纖產業做(zuo)大做(zuo)強(qiang)。
2014年7月(yue)，時任(ren)浙江省委副(fu)書記、省長李強(qiang)(qiang)到中國(guo)巨(ju)石視察。李強(qiang)(qiang)稱贊(zan)巨(ju)石是真正國(guo)際化的企(qi)業，鼓勵(li)巨(ju)石加(jia)大科技創(chuang)新，做(zuo)好強(qiang)(qiang)鏈(lian)(lian)、補鏈(lian)(lian)、延鏈(lian)(lian)，積(ji)極拓展市場，做(zuo)大做(zuo)強(qiang)(qiang)。
2010年11月，時任(ren)浙(zhe)江(jiang)省(sheng)委(wei)常委(wei)、組織部長(chang)蔡(cai)奇(qi)到中國巨(ju)石視(shi)察。他對企(qi)(qi)業(ye)立足浙(zhe)江(jiang)、走向世界的(de)做法(fa)給予肯(ken)定和(he)鼓(gu)勵(li)，希(xi)望企(qi)(qi)業(ye)積極(ji)開展爭當“發展強、黨建強”先(xian)(xian)進(jin)企(qi)(qi)業(ye)活動，為企(qi)(qi)業(ye)科學發展注(zhu)入動力(li)，以黨內(nei)創先(xian)(xian)帶動企(qi)(qi)業(ye)創先(xian)(xian)，讓企(qi)(qi)業(ye)創先(xian)(xian)爭優形(xing)成長(chang)效(xiao)機制。
2020年(nian)11月，時任中共中央政治局(ju)常委、國務院副總理韓(han)正，視察巨(ju)(ju)石九江公司。韓(han)正贊揚巨(ju)(ju)石是好項目(mu)、好產品、好工(gong)廠(chang)，希望巨(ju)(ju)石圍繞新技術新材料拓展(zhan)產業鏈，提(ti)高(gao)核心競爭力(li)，實(shi)現集約發展(zhan)。
2010年5月，時任內(nei)蒙古(gu)自治區黨(dang)委書記、自治區人(ren)大(da)常委會主任胡(hu)春華(hua)視察巨石(shi)總部。胡(hu)春華(hua)對中國巨石(shi)一直以來依靠科技創(chuang)新帶動企業進步，瞄準(zhun)國際前沿市場研(yan)發新產品(pin)的發展戰略給予了充分(fen)肯定。
2010年12月，時任(ren)(ren)福建省(sheng)委書記、省(sheng)人大常委會主(zhu)任(ren)(ren)孫春(chun)蘭視察巨石九江公司。孫春(chun)蘭非常贊賞中(zhong)國巨石在玻纖(xian)行(xing)業作出的成就，并(bing)希望巨石在玻纖(xian)深加工(gong)領域取得更大成就。
2007年(nian)6月，時任嘉(jia)(jia)興(xing)(xing)市(shi)委書記黃坤(kun)(kun)明(ming)視察巨石總部。黃坤(kun)(kun)明(ming)稱贊巨石是嘉(jia)(jia)興(xing)(xing)市(shi)的(de)企業金名片，不(bu)愧為(wei)嘉(jia)(jia)興(xing)(xing)驕傲。
2021年9月，時(shi)任浙江(jiang)(jiang)省委(wei)書記(ji)、省人大常(chang)委(wei)會主任袁(yuan)家軍，時(shi)任浙江(jiang)(jiang)省委(wei)副書記(ji)、省長鄭柵潔蒞(li)臨世界互聯網大會烏鎮峰(feng)會中國巨石新材(cai)料產業(ye)鏈未(wei)來(lai)工廠數字化運用場景，點贊中國巨石未(wei)來(lai)工廠建設(she)成果(guo)。
2022年4月6日(ri)(ri)，時任江西(xi)省委(wei)書記(ji)、省人(ren)大常委(wei)會主任易煉紅(hong)，視察巨(ju)石九江智(zhi)能制造基地(di)，他(ta)希望(wang)基地(di)早日(ri)(ri)建成，為培育(yu)江西(xi)省智(zhi)能制造“新(xin)動能”“新(xin)引(yin)擎”貢獻(xian)更大的力量(liang)。
2019年6月(yue)，時任國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)有資產(chan)監督管理(li)委員會(hui)黨委書記郝鵬視察巨(ju)(ju)石。稱贊巨(ju)(ju)石在玻纖行(xing)業里做到了專而(er)(er)大、專而(er)(er)精、專而(er)(er)優(you)，是一(yi)個成功的(de)典(dian)(dian)型(xing)(xing)。希望中(zhong)國(guo)(guo)巨(ju)(ju)石的(de)混合所有制典(dian)(dian)型(xing)(xing)經驗，能(neng)夠在國(guo)(guo)家新(xin)一(yi)輪混改實踐中(zhong)推而(er)(er)廣之，讓更多(duo)優(you)秀企(qi)業學(xue)習。
<
>
中國巨石致力于保持全球玻璃纖維工業的領導者！
公司治理
公司深入貫徹中(zhong)國建材提出(chu)的“五化”+KPI管(guan)理(li)模式(shi)，實現了精(jing)細化管(guan)理(li)；圍(wei)繞總體發(fa)展戰(zhan)略和年度經營目標，公司以
加(jia)強(qiang)業務流(liu)程化(hua)、管理(li)(li)(li)程序化(hua)為重點，夯實基(ji)礎管理(li)(li)(li)，完善公司治理(li)(li)(li)結構。
榮譽信譽
合規誠信
合規方針
合(he)規促發展，責任(ren)贏(ying)未來是我們的合(he)規方(fang)針(zhen)。
巨石通(tong)過健全合規管(guan)理體系促進公司高質量可持續發(fa)展；牢(lao)記引(yin)領玻纖工業(ye)發(fa)展的(de)使命，肩負(fu)以相(xiang)關方利益為(wei)核心的(de)責任擔當，創造更美好(hao)的(de)未來。
合規管理
巨(ju)石在董事會的支持(chi)下(xia)設立了風控委員會，構建(jian)了一(yi)套全(quan)面的合(he)規(gui)內控與風險管理(li)(li)制度體系。我們基于適用(yong)的法律法規(gui)和業務場景(jing)，通過系統的風險評(ping)估(gu)和有效的內控機制將合(he)規(gui)要(yao)求深入融合(he)至各項(xiang)業務活動(dong)中(zhong)。同時，通過定期評(ping)估(gu)與改進，推(tui)動(dong)合(he)規(gui)管理(li)(li)體系持(chi)續優化(hua)提升(sheng)。
我們深(shen)知員工合規(gui)意識的(de)重要性，因此，通過全方位的(de)培訓、嚴(yan)格(ge)的(de)考核以及(ji)責(ze)任明確(que)的(de)問責(ze)機制，確(que)保(bao)每位員工都能深(shen)刻理(li)解并積極履(lv)行(xing)合規(gui)職(zhi)責(ze)。同時，我們秉持(chi)開放態度，與客戶(hu)、合作(zuo)伙伴及(ji)監(jian)管機構保(bao)持(chi)密切溝通，共同營造一個(ge)互信、透明的(de)合規(gui)環境，為公(gong)司的(de)可持(chi)續(xu)發展打下堅實的(de)基(ji)礎。
合規舉報
如(ru)果您發現巨(ju)石的員工或者合作伙伴(ban)存在違反法律(lv)法規(gui)的行為，敬請(qing)通過以下途徑進行舉報。我們鄭(zheng)重承(cheng)諾，將對舉報者的身份和信息(xi)實行嚴格(ge)的保密措施(shi)。
電話：（0573）88181072
Email：jshg@cnnpx.com.cn
采購管理平臺
聯系我們
加盟巨石